キャリアパス
適性にあわせて可能性を拡げ、
スキルを極め、リーダーとして次世代に羽ばたく
それがCOXのキャリアパスです。
基礎知識の習得
各階層ごとに基礎知識の習得レベルを測る試験を実施します。（但し試験に合格したらその職位になれる登用試験ではありません）
キャリアチェンジ
年1回自己申告制度を活用し、自身のキャリアやライフイベントについて申告できる制度があります。
また、各部署から公募があった際に、手を挙げて頂いたり職種によっては「候補者」として研修を受講し優秀修了の評価を得ると優先的にその職位に就くことができたりと様々なキャリアチェンジのきっかけを用意しております。
表彰制度
功績顕著な従業員に対しては、その労をねぎらうと同時に、他の従業員の範とするため表彰します。