そうして就職活動を開始する頃には造形の経験を活かしてブランドをつくりたい。という思いが固まりました。「周りの方々に刺激をもらいながらもっと大きなスケールでクリエーションをしたい。」その想いと自分のこれまでのポートフォリオを持って、就活中は沢山の企業の説明会に行きました。

コックスの説明会では、社内研修などステップアップの制度が充実していること、その研修に1年目から参加することが出来るという説明を聞けました。若年次でもやりたいことにチャレンジできる環境があるのなら、早い時期から自分のやりたいことにどんどん挑戦してみたい。そう思って面接に行き、自分の経歴とやりたい事を話すと「いいじゃない、やってみたら？」という言葉を頂きました。実際にそこまでを言い切っていただけたのはコックスが始めてだったので、入社の意思を固めました。

全国転勤で、ファッションアドバイザーの経験をする事。それまで造形一本で勉強をしてきた私にとって、どちらも全く新しい世界でした。
ずっと実家に居たので、「一人暮らし出来るきっかけになればいいな。」という思いもあったので、不安というよりは前向きな気持ちでしたね。

自分自身について、それほどコミュニケーション能力が高いとは思ってはいなかったので、ファッションアドバイザーの仕事に就くという事は正直に言うと不安でした。
自分が買いものに行く時も、お店の方が詰め寄ってくる感じ、は苦手だったんです。
ですが、配属された店舗で、自分の偏ったイメージが払拭されました。
上司である店長や、他のスタッフの方も「自分のペースで、楽しみながら」という接客を教えてくださって。着実にお客さまとの関わりを積み重ねることができました。
服飾の学校出身なので、アパレルに就職した様々な話を友人からも聞きますが、私は恵まれた自分に適した環境に配属して頂いたんだなあと思います。

本社での日常は、小さな事も学びの連続です。「ビジネスパーソンのいろは」を毎日学ばせていただいているところですね。何かを質問した際、皆さん時間が掛かっても、わかるまで教えてくださるので、とても成長できる環境にいるなと実感しています。肩に力が入る事もありますが、皆さんとてもフランクに話しかけてくださったり、気にかけてくださったり。社長までもが気さくに声をかけて下さるので、最初の頃はびっくりしました。

本社に配属されて開始した新規事業の立ち上げ業務ですが、正直、山あり谷ありです。
企画が行き詰ってしまい、考えても答えが見つからなかったり、先入観が取り払えなかったりする時もあります。
新しい事を考えるのは楽しいのですが、売れなかったらどうしよう、間違っていたらどうしようという不安も常にあります。正しい手順やマニュアルがあるわけではないので行き詰ってしまった時、なかなか考え方や気持ちを切り替えられず悔しいと思うこともあります。仕事をしていく中で足りない部分、苦手な分野も、あからさまに見えてきました。
今の私のそれは「数字」ですね。苦手を克服していくために本を読んだり、社内の通信教育制度を利用しはじめました。

休日は、地元が近いので、小学校・中学校の同級生と遊びに行ったり、家族と大好物の生牡蠣を食べに行ったりします。とてもリラックスする時間です。
少し長めの連休には遠出して遠方の同期の家に泊まりに行くこともあります。
近況を報告しあって、また明日から頑張ろう、って思いますね。